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何止是芯片要去美化!华为海思公布招聘方案,真是越来越自信了

所属分类:时事聚焦    发布时间: 2021-08-31    作者:以南生活
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随着华为受到的打压不断加强,半导体行业的走势也逐渐失控,美企不顾行业公平规则的行为,让世界其他国家都意识到了危机。欧洲方面此前有17国组建联盟,并且做出对半导体行业投资1.1万亿的决定。美企自己也没有放松,动用数百亿补贴,邀请到了台积电和三星赴美建厂,而在这个博弈过程中,我们也确立了核心目标,用5年时间完成芯片7成的自给率。

看得出来,美半导体的一意孤行,已经成为其他国家布局半导体行业的一针催化剂。对于我们而言,往大了说,后的目的是实现全产业链的“去美化”,而往小了说,未来的芯片制造端我们要实现自给自足,不再被其他人“卡脖子”。当然,华为要想实现这样的宏图远志,需要仰仗的力量自然是华为海思。

以前的海思是华为芯片的设计部门,负责对芯片的性能和研发作出预判,但是在被制裁之后,华为海思一下子就成为华为的负担。过去一年的收入显示,海思部门不仅没有办法帮助华为芯片实现突破,甚至在收入上还锐减超过87%,如何养活海思部门的7000人成为华为的头等大事。


然而事情的结局让人有点意外,华为方面已经明确表态,华为海思即便不盈利也不会裁员,未来的海思仍然是华为从事半导体行业有利的武器。说实在的,华为作出这个决定着实不易,要知道,华为为了弥补手机业务的损失,开始进军卖车行业,而现在还要拖着海思7000人前行,背负的资金压力可见一斑。

那么海思为何要如此执着呢?直到看见华为海思近公布的招聘方案才明白,华为要的何止是芯片去美化,在人才的选拔上,华为海思已经做出决定,就连日后的芯片人才选拔,华为也只要中国籍,这个招聘细节透露出华为对国产人才的自信。或许有人会认为华为海思此举有些傲娇,但是从海思公布的招聘和人才要求看,华为这一次要去除病根。

具体来看,海思招聘要求可以分为两种,一种是在2022整年时间跨度内,只要是毕业于国内高校的本硕应届学生,都是华为海思的招募对象。另一种是2021年至2022年两个年度内,毕业于海外高校的中国籍本硕留学生才是华为还是的招聘对象。

别看华为海思只有短短两个招聘要求,但是背后的目的很直接,以后的芯片人才招聘,华为只要中国籍。换句话说,即便你学历再高,履历再好,如果不符合中国籍,一律都不在华为的考虑范畴当中。很明显,这一次华为要的不只是芯片去美化,在芯片人才的储备上,华为同样要实现去美化,而这也意味着华为开始打破惯例,变得越来越自信了。